エアゾールの製造に携わる人は、全国でもほんの一握りです。
従業員一人ひとりが根拠をもって判断できるよう、高圧ガスや危険物、安全衛生管理などの教育に力を入れています。
新入社員教育
OJT（On-the-Job Training）を中心に、新入社員や若手社員を育成しています。
教育担当者が、マニュアルなどをもとに業務の流れや必要なスキル、知識などを指導します。
必要に応じて、各責任者が座学や実務研修なども行います。
(例)
・エアゾールの製造について
・化粧品の衛生管理について
・開発について ～化粧水を作ってみよう～
など
社内教育
工場の全従業員を対象に、毎月１回、生産の合間に時間をつくって社内勉強会を開催しています。
(勉強会のテーマ例)
・５S活動とは
・腰痛対策 ～ぎっくり腰を防ぐために～
・保護具着用の際の注意点
・消火訓練と消火器の位置の確認
・化粧品工場の設備と衛生管理
・高圧ガス保安法の基礎
など
社外教育
普段は工場で働く社員も、実務年数や作業担当に応じて、定期的に社外教育を実施しています。
外の世界に触れることで、新しい知見を得て業務へ活かすことを目的としています。
・仕入先や化粧品工場、物流倉庫の見学
・展示会の視察 (化粧品開発展、日本包装産業展など)
・GMP講習会への参加 (オンライン含む)
・管轄消防署による消火訓練、救命講習への参加
など
また、業務で必要な資格などの取得支援も行っております。